"12 คุณลักษณะที่จะทำให้คุณเป็น Rock-Star Boss"

"12 คุณลักษณะที่จะทำให้คุณเป็น Rock-Star Boss"

1.Think positive : คิดบวก ทุกเหตุการณ์คือโอกาสในการเรียนรู้.. การคิดบวกไม่ใช่เรื่องของคนโลกสวย การคิดบวกเป็นสุดยอดตัวช่วยที่จะผลักดันให้คุณข้ามผ่านสถานการณ์อันเลวร้ายได้อย่างไม่น่าเชื่อ คุณสมบัตินี้จะเห็นชัดเจนที่สุดในช่วงที่มีแรงกดดันสูง

2.Honest is the best policy : ผู้นำที่ดีต้องเป็นคนซื่อสัตย์ทั้งต่อตนเองและผู้อื่น(ลูกน้องและคู่ค้า) ผู้นำต้องกล้ายอมรับความจริง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ดีหรือไม่ก็ตาม อย่าลืมว่าทุกองค์กรไม่สามารถก้าวหน้าได้ด้วยการปิดบัง

3.Delegate : ผู้นำคือตัวแทน ไม่ใช่ตัวสั่ง ผู้นำคือคนที่อยู่เบื้องหลังทุกความสำเร็จ พวกเขาจะยกความชอบให้คนอื่นและยินดีรับความผิดให้กับทีม 

4.Communication Is The Best Leadership Skill : ทักษะการสื่อสารเป็นพื้นฐานของความเป็นผู้นำ ปัญหาส่วนใหญ่ที่เกิดขึ้นในองค์กรเกิดจากการสื่อสารที่ผิดพลาด ผู้นำที่ดีทุกคนรู้ว่าเวลาไหนควรพูด และที่สำคัญกว่าคือเวลาไหนไม่ควรพูด

5.Know how to inspire : หนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้นำ คือ การจุดประกายฝัน เป็นความสามารถในการดึงศักยภาพของผู้อื่นออกมาใช้.. การ inspire จะมีความสำคัญมากโดยเฉพาะในช่วงที่ต้องรับแรงกดดันสูง เพราะสิ่งสำคัญที่ทุกคนต้องรับมือคือเรื่องของอารมณ์ ช่วงเวลานั้นจะเป็นบททดสอบสำคัญของความเป็นผู้นำของคุณ

6.Align The Team : กำหนดทิศทางของทีม ทำให้ทุกคนรู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไร ทำเพื่ออะไรและทำไมถึงต้องทำ เพื่อสร้างพลังแห่งการ focus.. ทุกคนต้องมุ่งไปในทางเดียวกัน มองเห็นภาพเดียวกัน ทุกอย่างถึงจะประสบความสำเร็จ

7.Promote Work Life Balance : สนับสนุนการสร้างความสมดุลในชีวิต พนักงานทั้งหมดเป็นคน นั่นหมายความว่า พวกเขาต้องการความเป็นอิสระบ้าง ต้องการมีเวลาว่างบ้าง พวกเขาอยากมีความสุขเท่า ๆ กับที่คุณต้องการ หน้าที่อย่างหนึ่งของผู้นำคือการจัดการความสมดุลทั้งหมดให้แก่ชีวิตของทุกคนในทีม

8.Give Credit Where It’s Due : ผู้นำที่ดีต้องเชื่อใจคนในทีมให้ได้(นั่นหมายความว่าทุกคนต้องทำตัวให้น่าเชื่อใจด้วย) ต้องให้ความไว้วางใจในการตัดสินใจ โดยเฉพาะงานใหญ่ ยิ่งคนอื่นรับรู้ถึงความเชื่อใจที่คุณมีต่อเขาได้มากเท่าไหร่ เขายิ่งรู้สึกต้องรับผิดชอบให้ได้มากขึ้นเท่านั้น

9.Encourage growth : สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้รักความก้าวหน้า ไม่ใช่ความมั่นคง สร้างสภาพแวดล้อมให้ทุกคนไม่กลัวที่จะผิดพลาด ความสงสัยเป็นพื้นฐานแห่งการเรียนรู้ คนที่ไม่เคยทำผิดพลาดคือคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย 

10.Praise Your Employees! : ชมเชยพนักงานด้วย ทุกคนชอบให้คนอื่นพูดถึงตัวเองในด้านที่ดี ทุกคนชอบคำยกย่องสรรเสริญ พนักงานของคุณเองก็เหมือนกัน การพูดยกย่องลูกทีมไม่ได้ทำให้คุณดูต่ำต้อย ในทางกลับกันมันช่วยยกคุณให้สูงขึ้นกว่าเดิม

11.Mentor : ผู้นำที่ดีไม่ใช่คนที่ชี้นิ้วสั่งอย่างเดียว พวกเขาจะแสดงให้คุณดูว่าอะไรคือสิ่งที่ต้องทำเพื่อเดินไปให้ถึงเป้าหมายที่วางไว้ ผู้นำคือสุดยอดที่ปรึกษา ผู้นำที่ดีจะคอยชี้แนะเพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายของคุณ ไม่ใช่เป้าหมายของเขา

12.Be absolutely fair : ผู้นำที่ดีต้องเป็นคนที่มีความยุติธรรม ไม่เอารัดเอาเปรียบผู้อื่น แน่นอนว่าทุกคนต้องการความเสมอภาค และพนักงานทุกคนก็เป็นคนเหมือนคุณ สังเกตดูว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างสูง จะไม่มีการแบ่งพรรคแบ่งพวก หรือแบ่งชนชั้นแต่อย่างใด.. คำว่า fair ในอีกมุมหนึ่ง คือ การวัดคนที่ผลงาน ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว

(แถม) 13.Encourage the great habits : ผู้นำที่ดีจะสนับสนุนให้ทุกคนทำแต่เรื่องดี ๆ สนับสนุนให้ทุกคนสร้างนิสัยที่ดี บ่มเพาะความรับผิดชอบ ความมีวินัยและความรักความก้าวหน้า รวมถึงเรื่องของความสุข รอยยิ้มและการให้อภัยซึ่งกันและกัน

Wealth Creation

ไฟล์แนบ 202998

================================
ทำความรู้จัก "Wealth Creation" :index_086:

ตามลิงค์นี้เลยครับ :https://www.facebook.com/pages/Wealt...ookmark_t=page

ตู้หนังสือออนไลน์ บทความ ข้อคิด คำคม สำหรับการพัฒนาตนเอง ได้ถูกรวบรวมและฉายลงบนพื้นที่แห่งนี้:index_078:

ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ต้องการประสบความสำเร็จ คุณคงไม่กล้ามองข้าม page ของเราไปแน่ๆ 

แล้วเจอกันครับ "Wealth Creation":index_022: